STANDORT: DEUTSCHLANDWEIT

Zur Unterstützung unseres Center of Excellence SAP suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Consultant SAP S/4 HANA Sales (w/m/d) mit Branchenexpertise im Retail oder in einer anderen Industrie. 

Bei uns erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und stark wachsenden IT-Beratungsunternehmen. Wir definieren uns über Work-Life-Balance - Deine Persönlichkeit steht bei uns an erster Stelle. 

• Du bist zuständig für die Gestaltung und Weiterentwicklung strategischer und operativer Prozesse im Umfeld S/4 HANA Sales 
• Du wirkst aktiv an der Prozess- und Cloudtransformation unserer Kunden auf Basis von S/4 HANA Public Cloud sowie der SAP Industry Cloud (bspw. SAP Ordermanagement/OMF oder Omnichannel Promotion Pricing/OPP) mit 
• Du analysierst die bestehenden Geschäftsprozesse unserer Kunden im Bereich S/4 HANA Sales, identifizierst GAPs, erarbeitest einen stabilen sowie zukunftsfähigen Prozess aus und bildest ihn im S/4 HANA ab
  
• Du übernimmst in Kundenprojekten die Rolle des Business Architekten
• Du bist direkte Ansprechperson der erarbeiteten Ergebnisse und arbeitest mit den Kunden auf Augenhöhe 
• Du bist je nach Erfahrung verantwortlich für die Organisation, Planung und Steuerung von Projektaktivitäten und -kommunikation mit dem Kunden 

• Du kannst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen 
• Du hast bereits mehrjährige Erfahrungen mit den Sales-Prozessen in S/4 HANA bzw. in SAP SD 
• Optional verfügst Du über erste Beratungserfahrungen in den SAP Industry Cloud Services SAP OMF, SAP OMSA oder SAP OPPS 
• Deine ausgeprägte Team- und Kundenorientierung zeichnet dich aus 
• Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute in Englisch 

• Wir sind ganz vorne dabei: SAP Cloud-Transformation und SAP Cloud-first Projekte sind bei uns nicht Zukunft, sondern gelebte Praxis. So verfügen wir über namhafte Projektreferenzen im Bereich SAP Ordermanagement Foundation (OMF) sowie SAP Omnichannel Promotion Pricing (OPPS) 
• New Work: „Duz“-Kultur, flexible Arbeitszeit, Mobile Work, Gleitzeitkonto, Reisezeit = Arbeitszeit
• Selfcare: Sabbatical, Workation, 30 Urlaubstage und ein flexibles Urlaubsmodell
• Sehr attraktives Vergütungsmodell 
• Health-Care: Zuschuss zum Sportstudio, Massagen, Unfallversicherung 
• Weiterentwicklung: Individueller Entwicklungsplan, Aus- und Weiterbildungen, div. Coachings, regelmäßige Feedbackgespräche 
• Freizeitangebote: Corporate Benefits, Ticketsprinter 
• Mobilität: Bike Leasing, Firmenwagenmodell bzw. 1. Klasse DB-Bahncard, Zuschuss zum Nahverkehr 
• Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille 
• Equipment: Aktuelle IT-Ausstattung (auch fürs Home-Office), Smartphone (auch zur privaten Nutzung) 
• Sozialer-Aktionstag: Engagiere dich an einem Tag ehrenamtlich 
• Company Events an mehreren Standorten 

• Die CAS AG ist offen für neue Wege und Karrieren: Unsere rund 100 Mitarbeiter schätzen die gegenseitige Unterstützung sowie unsere durch flache Hierarchien geprägte Unternehmenskultur
• Sie finden bei uns Einstiegsmöglichkeiten, die auf Ihre individuelle Situation zugeschnitten sind und Entwicklungsmöglichkeiten, die es Ihnen erlauben Ihr Potenzial voll auszuschöpfen

Die CAS AG schafft seit der Gründung 1988 unabhängig, umfassend und weitsichtig nahtlos integrierte Gesamtlösungen zur Verringerung der Komplexität von Geschäftsprozessen. Wir stehen mit der Kombination von Strategie-, Prozess- und technologischer Beratung für innovative, zielorientierte und nachhaltige Lösungen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Ansprechpartner: Marlon Dethlefs
HR@c-a-s.de oder 0152 09382440